A woman in a gray suit assists two students working on laptops in a classroom with whiteboards covered in notes.

In Menschen investieren – durch Bildung, Integration und Qualifizierung

CONTENTS

Die Challenge

Europa braucht mehr qualifizierte Arbeitskräfte in allen Sektoren

Bildung und Qualifikation sind der Schlüssel zu wirtschaftlichem Wohlstand und gesellschaftlichem Zusammenhalt, denn sie ermöglichen Chancengleichheit für alle. Gleichzeitig sind sie ein zentraler Treiber von Transformation. Eine gut ausgebildete, vollständig in den Arbeitsmarkt integrierte Bevölkerung, ist unerlässlich für den wirtschaftlichen, ökologischen und gesellschaftlichen Wandel. Vor diesem Hintergrund gilt es, zentrale Herausforderungen anzugehen:

  • Ein gravierender Fachkräftemangel belastet zunehmend den Arbeitsmarkt, ausgelöst durch strukturelle Veränderungen wie dem demografischen Wandel, dem grünen und digitalen Wandel sowie die anhaltenden Folgen wirtschaftlicher Krisen und geopolitischer Konflikte. Dieses Problem betrifft nicht nur Deutschland. Der Arbeits- und Fachkräftemangel hat sich zu einer dauerhaften und wachsenden Herausforderung in ganz Europa entwickelt.

  • Hinzu kommt, dass neue Technologien wie Künstliche Intelligenz und Clean Tech andere Fähigkeiten erfordern. Während einige Berufe an Bedeutung verlieren, werden gleichzeitig neue Qualifikationen gebraucht. Dies betrifft besonders die Bereiche Datenanalyse, Cybersicherheit und Energiewende. Um Menschen zu helfen, sich in den Arbeitsmarkt zu integrieren und der wachsenden Diskrepanz zwischen Angebot und Nachfrage an Kompetenzen entgegenzuwirken, müssen Weiterqualifizierung und Umschulung zu einer Priorität werden. Dazu gehören auch Anpassungsfähigkeit und zukunftsorientierte Führungskompetenzen.

  • Gleichzeitig gibt es in Deutschland aktuell rund 2,8 Millionen Personen im Alter von 20 bis 34 Jahren ohne berufliche Ausbildung. 630.000 junge Menschen unter 24 Jahren befinden sich weder in Ausbildung noch in Arbeit oder anderen Fördermaßnahmen. Dies zeigt, wie wichtig niedrigschwellige Programme zur Arbeitsmarktintegration sind. Angesichts des zunehmenden Fachkräftemangels können wir es uns nicht leisten, dieses Potenzial ungenutzt zu lassen. Viele junge Menschen, die beim Einstieg in den Arbeitsmarkt Schwierigkeiten haben, bringen nicht die nötige Erfahrung mit, verfügen nicht über passgenaue Kompetenzen und erhalten zu wenig politische Unterstützung. Um Deutschland und Europa zukunftssicher aufzustellen, müssen wir effektive Unterstützungssysteme schaffen, die junge Menschen motivieren und sie auf die Anforderungen des Arbeitsmarkts vorbereiten.

Innovative Lösungen skalieren und implementieren, um Fortschritt zu ermöglichen
Die Welt befindet sich im Spannungsfeld zwischen ambitionierten Klimazielen und komplexen politischen Interessen, insbesondere vor dem Hintergrund wachsender geopolitischer Spannungen. Während große Volkswirtschaften wie die USA, die EU und China Strategien entwickeln, um sich kritische Industrien zu sichern und in der Clean-Tech-Branche eine Führungsrolle zu übernehmen, verstärken sich weltweit protektionistische Tendenzen und der Wettbewerb um Ressourcen. Diese Dynamiken werfen die Frage auf, wie sich globale Lieferketten diversifizieren und dekarbonisieren lassen, bei gleichzeitiger Wahrung sozialer Gerechtigkeit und Minimierung negativer Auswirkungen auf ​Länder mit niedrigem und mittlerem Einkommen Letztlich müssen globale Wege gefunden werden, um Handels- und Klimapolitik so zu gestalten, dass ein gerechter und wirksamer Übergang zu sauberer Energie gelingt, der die unterschiedlichen Ziele und Realitäten einzelner Länder und Regionen berücksichtigt. 

Die InitiativeJOBLINGE

Der Übergang von der Schule ins Berufsleben ist ein entscheidender Schritt auf dem Weg zur lebenslangen Bildung. Junge Menschen brauchen Unterstützung, um sicherzustellen, dass ihre Startbedingungen ihre Zukunft nicht einschränken. Die Initiative JOBLINGE, 2008 von der BMW Stiftung mitbegründet , geht auf diesen Bedarf ein, indem sie Jugendliche anspricht, sie durch Berufsorientierung in eine Ausbildung vermittelt und sie bei der Entwicklung von Schlüsselkompetenzen langfristig unterstützt.

JOBLINGE

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